文化差異

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犯紀者Sheng
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文化差異

文章 犯紀者Sheng » 週四 10月 17, 2002 5:16 am

日本的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10
位佼佼者。

放榜這天,一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要切腹
自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死成。正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:
水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。正當水原一家人
欣喜若望之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。原因很簡單,公司老闆說:如
此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是不成什麼大事的。

美國的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10
位佼佼者。
放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要舉槍
自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死成。當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯
姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
正當湯姆一家人欣喜若望之時,美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中,他們千方
百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,並自告奮勇的充當湯
姆的律師。

德國的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10
位佼佼者。
放榜這天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河
自殺,幸好親人及時搶救,蕭恩沒有死成。
正當蕭恩悲傷之時,從公司卻傳來好消息:蕭恩的成績原是名列前矛的,只是由於電腦
的錯誤導致了蕭恩的落選。
正當蕭恩欣喜若望之時,蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由
不容置疑:這家公司作業效率如此差勁,進入這家公司對兒子的成績毫無益處。

中國的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10
位佼佼者。
放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要懸樑
自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死成。
正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦
的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時,志強的父母來到公司,一看到公司
老闆便跪了下來,他們含淚的說:多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大
德!

台灣的一家公司要招聘10名員工,過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10
位佼佼者。
放榜這天,一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要嗑藥
自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死成。正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:
俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。

正當傑欣喜若望之時,媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種Call
In評論及綜藝節目,全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結,
反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求…。
至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心。

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